O Desenvolvimento de Competências das Lideranças compreende o atendimento às lideranças além dos trabalhadores das áreas operacionais e administrativas.
A atuação voltada para as lideranças visa contribuir para o desenvolvimento das competências socioemocionais, extremamente necessárias para o fortalecimento do exercício de seu papel e para a consolidação dos relacionamentos, auxiliando na construção de um ambiente de trabalho favorável para a atração e retenção de pessoas, como já mencionado, aspecto considerado como imprescindível pelas indústrias.
