O Desenvolvimento de Competências de Gestão compreende ações de alinhamento das competências dos trabalhadores e lideranças aos objetivos estratégicos dos negócios, na estruturação de planos consistentes para o desenvolvimento de pessoas, com vistas à sustentabilidade da indústria no que tange ao seu capital humano, promovendo assim o desenvolvimento de competências como modelo de gestão de pessoas.
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