A Educação Corporativa do SESI/SC propõe ações para o desenvolvimento de competências dos trabalhadores operacionais por meio de cursos presenciais que proveem as demandas relativas às novas competências requeridas para a produtividade e competitividade do setor.
I - Desenvolvimento de Competências para a Saúde e Segurança no Trabalho
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Formação Pessoal e Relacional no Ambiente de Trabalho
- Competências Transversais
- Programas de Desenvolvimento
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Segurança e Saúde no Trabalho
- Defensivos Agrícolas na Indústria da Madeira e do Mobiliário - 4h
- Ergonomia - 4h
- Higiene e Manipulação de Alimentos na Indústria de Pescado - 4h
- Prevenção a Doenças Crônicas não Transmissíveis - 4h
- Prevenção ao Uso de Álcool e Outras Drogas - 4h
- Prevenção de Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - 4h
- Saúde Bucal - 4h
- Saúde Vocal - 4h
- Segurança no Trânsito - 4h
- Trabalho em alturas na Indústria da Construção Civil - 4h
- NR-36 Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria de Abate e Processamento de Carnes - Admissional - 4h
- NR- 5 Comissão Interna de Prevenção a Acidentes - CIPA - 20h
- Comportamento Prevencionista - Agentes Químicos - 4h
- Equipamentos de Proteção Individual - 4h
- Gerenciamento do Estresse - 4h
- Higiene Pessoal - 4h
- Prevenção a Doenças Sexualmente Transmissíveis - 4h
- Prevenção de Riscos Cardiovasculares - 4h
- Prevenção do Câncer - 4h
- Proteção Auditiva - 4h
- Socorros de Urgência - 4h
- NR-36 Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria de Abate e Processamento de Carnes - Periódico - 2h
- NR-18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - Treinamento Periódico - 2h
- NR-18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - Treinamento Admissional - 6h
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Formação Pessoal e Relacional no Ambiente de Trabalho
- Aprendendo a Conviver e Respeitar as Diferenças - 4h
- Capacidade de Empreender e Inovar - 4h
- Comunicação Interpessoal - 4h
- Ética e Conduta no Trabalho - 4h
- Missão e Visão da Indústria - 4h
- Otimização do Tempo - 4h
- Qualidade: Responsabilidade Individual e Coletiva - 4h
- Significado do Trabalho: Visão Sistêmica e Motivação - 4h
- Sustentabilidade Econômica - 4h
- Sustentabilidade Social - 4h
- Cadeia Produtiva da Indústria Sustentável - 4h
- Comprometimento e Foco nos Resultados - 4h
- Disciplina, Organização e Planejamento - 4h
- Feedback: Uma Oportunidade de Crescimento e Aprendizagem - 4h
- Oficina de Ideias: Criatividade e Inovação - 4h
- Posicionamento da Indústria no Mercado - 4h
- Relacionamento Interpessoal: No Ambiente de Trabalho - 4h
- Sustentabilidade Ambiental - 4h
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Competências Transversais
- Administre Seu Dinheiro de Forma Consciente - 4h
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Programas de Desenvolvimento
- Programa de Desenvolvimento Interpessoal e de Equipe - 16h
II - Desenvolvimento de Competências das Lideranças
Compreende o atendimento às lideranças além dos trabalhadores das áreas operacionais e administrativas.
A atuação voltada para as lideranças visa contribuir para o desenvolvimento das competências socioemocionais, extremamente necessárias para o fortalecimento do exercício de seu papel e para a consolidação dos relacionamentos, auxiliando na construção de um ambiente de trabalho favorável para a atração e retenção de pessoas, como já mencionado, aspecto considerado como imprescindível pelas indústrias.
III - Desenvolvimento de Competências de Gestão
Compreende ações de alinhamento das competências dos trabalhadores e lideranças aos objetivos estratégicos dos negócios, na estruturação de planos consistentes para o desenvolvimento de pessoas, com vistas à sustentabilidade da indústria no que tange ao seu capital humano, promovendo assim o desenvolvimento de competências como modelo de gestão de pessoas.