O Programa Liderança e Engajamento tem como foco desenvolver competências de liderança que ampliem o engajamento das equipes com os resultados da organização, potencializando o autoconhecimento, relacionamentos, trabalho em equipe, gerenciamento de conflitos, práticas de feedback, estilos de liderança e a conexão com a cultura e valores da empresa.
Resultados Esperados do Programa Liderança e Engajamento:
- Ampliação do autoconhecimento
- Compreensão do papel e responsabilidade do líder
- Melhoria do relacionamento com a equipe
- e demais líderes
- Melhoria do clima organizacional
- Aumento dos índices de comprometimento
- e engajamento
- Aumento da performance e dos resultados
Para participar do curso é necessário ser líder de equipes e que tenha o desafio de aumentar o desempenho da empresa por meio de pessoas engajadas.
Nossa crença é que a metodologia andragógica é a melhor alternativa para a aprendizagem efetiva, pois considera a experiência dos participantes como aspecto principal para ampliação do conhecimento e desenvolvimento.
São utilizados estudos de caso, dinâmicas de grupo, jogos, filmes, debates e outros recursos que permitam uma maior conexão com a prática da liderança.
* Utilização do M.B.T.I. (Myers Briggs Type Indicator) como ferramenta auxiliar de autoconhecimento.
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Significado de Liderança 03 horas |
Reflexão sobre o papel e responsabilidades do líder e a importância do desenvolvimento de competências de liderança. Orientações gerais sobre o M.B.T.I. |
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Liderar a si Mesmo 08 horas |
Ampliar o conhecimento de si para, assim, descobrir seus talentos e pontos de atenção. Refletir sobre impactos do seu “jeito de funcionar”, controlar estresse e usá-lo de forma positiva. |
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Liderar com Pessoas 08 horas |
Visão sistêmica e estratégica. Relacionamentos e engajamento. Desenvolvimento de equipes, conflitos e negociação. |
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Estratégias para Liderar 08 horas |
Ferramentas de liderança x performance. Feedback e mudança de comportamento. Estilos de liderança e liderança situacional. |
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Inspirar e Engajar 08 horas |
Cultura organizacional, clima organizacional e engajamento. Valores da liderança e compromisso com o desenvolvimento contínuo do líder. |
