A Educação Corporativa do SESI/SC propõe ações para o desenvolvimento de competências dos trabalhadores operacionais por meio de cursos presenciais que proveem as demandas relativas às novas competências requeridas para a produtividade e competitividade do setor. 

I - Desenvolvimento de Competências para a Saúde e Segurança no Trabalho

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Segurança e Saúde no Trabalho

  • Defensivos Agrícolas na Indústria da Madeira e do Mobiliário - 4h
  • Ergonomia - 4h
  • Higiene e Manipulação de Alimentos na Indústria de Pescado - 4h
  • Prevenção a Doenças Crônicas não Transmissíveis - 4h
  • Prevenção ao Uso de Álcool e Outras Drogas - 4h
  • Prevenção de Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - 4h
  • Saúde Bucal - 4h
  • Saúde Vocal - 4h
  • Segurança no Trânsito - 4h
  • Trabalho em alturas na Indústria da Construção Civil - 4h
  • NR-36 Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria de Abate e Processamento de Carnes - Admissional - 4h
  • NR- 5 Comissão Interna de Prevenção a Acidentes - CIPA - 20h
  • Comportamento Prevencionista - Agentes Químicos - 4h
  • Equipamentos de Proteção Individual - 4h
  • Gerenciamento do Estresse - 4h
  • Higiene Pessoal - 4h
  • Prevenção a Doenças Sexualmente Transmissíveis - 4h
  • Prevenção de Riscos Cardiovasculares - 4h
  • Prevenção do Câncer - 4h
  • Proteção Auditiva - 4h
  • Socorros de Urgência - 4h
  • NR-36 Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria de Abate e Processamento de Carnes - Periódico - 2h
  • NR-18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - Treinamento Periódico - 2h
  • NR-18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - Treinamento Admissional - 6h 

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Formação Pessoal e Relacional no Ambiente de Trabalho

  • Aprendendo a Conviver e Respeitar as Diferenças - 4h
  • Capacidade de Empreender e Inovar - 4h
  • Comunicação Interpessoal - 4h
  • Ética e Conduta no Trabalho - 4h
  • Missão e Visão da Indústria - 4h
  • Otimização do Tempo - 4h
  • Qualidade: Responsabilidade Individual e Coletiva - 4h
  • Significado do Trabalho: Visão Sistêmica e Motivação - 4h
  • Sustentabilidade Econômica - 4h
  • Sustentabilidade Social - 4h
  • Cadeia Produtiva da Indústria Sustentável - 4h
  • Comprometimento e Foco nos Resultados - 4h
  • Disciplina, Organização e Planejamento - 4h
  • Feedback: Uma Oportunidade de Crescimento e Aprendizagem - 4h
  • Oficina de Ideias: Criatividade e Inovação - 4h
  • Posicionamento da Indústria no Mercado - 4h
  • Relacionamento Interpessoal: No Ambiente de Trabalho - 4h
  • Sustentabilidade Ambiental - 4h

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Competências Transversais

  • Administre Seu Dinheiro de Forma Consciente - 4h

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Programas de Desenvolvimento

  • Programa de Desenvolvimento Interpessoal e de Equipe - 16h

II - Desenvolvimento de Competências das Lideranças

Compreende o atendimento às lideranças além dos trabalhadores das áreas operacionais e administrativas.
A atuação voltada para as lideranças visa contribuir para o desenvolvimento das competências socioemocionais, extremamente necessárias para o fortalecimento do exercício de seu papel e para a consolidação dos relacionamentos, auxiliando na construção de um ambiente de trabalho favorável para a atração e retenção de pessoas, como já mencionado, aspecto considerado como imprescindível pelas indústrias.

III - Desenvolvimento de Competências de Gestão

Compreende ações de alinhamento das competências dos trabalhadores e lideranças aos objetivos estratégicos dos negócios, na estruturação de planos consistentes para o desenvolvimento de pessoas, com vistas à sustentabilidade da indústria no que tange ao seu capital humano, promovendo assim o desenvolvimento de competências como modelo de gestão de pessoas.
 

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