Liderança e Engajamento

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Ser líder é impulsionar o engajamento trabalhando junto com seus liderados.
 
Desenvolvimento de LíderesO Programa tem como foco desenvolver competências de liderança que ampliem o engajamento das equipes com os resultados da organização, potencializando o autoconhecimento, relacionamentos, trabalho em equipe, gerenciamento de conflitos, práticas de feedback, estilos de liderança e a conexão com a cultura e valores da empresa.
 
Resultados Esperados:
  • Ampliação do autoconhecimento
  • Compreensão do papel e responsabilidade do líder
  • Melhoria do relacionamento com a equipe
  • e demais líderes
  • Melhoria do clima organizacional
  • Aumento dos índices de comprometimento
  • e engajamento
  • Aumento da performance e dos resultados
 
Participantes
Líderes que têm equipes e o desafio de aumentar o desempenho da empresa por meio de pessoas engajadas.
 
Metodologia
Nossa crença é que a metodologia andragógica é a melhor alternativa para a aprendizagem efetiva, pois considera a experiência dos participantes como aspecto principal para ampliação do conhecimento e desenvolvimento.
São utilizados estudos de caso, dinâminas de grupo, jogos, filmes, debates e outros recursos que permitam uma maior conexão com a prática da liderança.
* Utilização do M.B.T.I. (Myers Briggs Type Indicator) como ferramenta auxiliar de autoconhecimento.
 
Conteúdo
Significado de Liderança
03 horas
Reflexão sobre o papel e responsabilidades do líder e a importância do desenvolvimento de competências de liderança.
Orientações gerais sobre o M.B.T.I.
Liderar a si Mesmo
08 horas
Ampliar o conhecimento de si para, assim, descobrir seus talentos e pontos de atenção.
Refletir sobre impactos do seu “jeito de funcionar”, controlar estresse e usá-lo de forma positiva.
Liderar com Pessoas
08 horas
Visão sistêmica e estratégica.
Relacionamentos e engajamento.
Desenvolvimento de equipes, conflitos e negociação.
Estratégias para Liderar
08 horas
Ferramentas de liderança x performance.
Feedback e mudança de comportamento.
Estilos de liderança e liderança situacional.
Inspirar e Engajar
08 horas
Cultura organizacional, clima organizacional e engajamento.
Valores da liderança e compromisso com o desenvolvimento contínuo do líder.
 

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